関わるすべての人を笑顔に
私たちがつくるのは、商品ではなく、関わるすべての人たちの笑顔です。
日東電磁の求める人材 4か条
CHECK
- 常識を持ち、明るく清潔な人
- 顧客の要請に真摯に応えられる人
- 業務知識・技術力、コミュニケーション力のバランスのある人
- 自己の能力開発に努力できる人
- 1.「常識を持ち、明るく清潔な人」
- 【現場の品格】明るい挨拶と、規律ある行動ができる方
- 製造現場において、整理・整頓・清掃（3S）と規律は、安全と品質の源です。
明るい挨拶でチームの士気を高め、清潔な作業環境を保つ。
その「当たり前」を徹底できる力が、事故ゼロ・不良ゼロの笑顔を守ります。 - 2.「顧客の要請に真摯に応えられる人」
- 【応える執念】図面の先にある、顧客の期待を形にできる方
- 「この精度でなければならない理由」を理解し、厳しい要求に対しても粘り強く向き合う。納期を守り、期待以上の仕上がりで応える。
その誠実なものづくりが、お客様の事業を支え、信頼という笑顔を生みます。 - 3.「業務知識・技術力、コミュニケーション力のバランスのある人」
- 【技と和の融合】熟練の技術を、チームの連携で最大化できる方
- ひとつの製品は、多くの工程と人の手を経て完成します。
個人の高い技術力はもちろん、前後の工程を思いやる連携（コミュニケーション）があってこそ、最高の製品は生まれます。
「技」を「和」でつなぎ、組織として笑顔を創造します。 - 4.「自己の能力開発に努力できる人」
- 【挑戦する職人魂】現状に満足せず、次世代のスタンダードを創る方
- 技術革新が続く製造の世界において、学びを止めることは退化と同じです。
新しい技術や製造方法に興味を持ち、自らの技能を磨き続ける。
その飽くなき探究心が、製品を進化させ、未来の笑顔を切り拓きます。
募集要項
製造・組立・電気検査
| 職種 | 製造・組立・電気検査（戸田本社工場・戸田南工場） |
|---|---|
| 仕事内容 | セラミックを使用するコンデンサや半導体製造装置部品などを製造するお仕事です。 原料製造・粉末成型・旋盤加工・窯を使った焼成・基板の組み立て 電気検査・出荷梱包作業まで当社は一貫した自社生産体制を構築しています。 だからこそ個人の技量や適性に合った作業をする事ができ、個人の成長をサポートします。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業場所 | 【戸田本社工場】 〒335-0031 埼玉県戸田市美女木8丁目2番地12号 ▶武蔵浦和駅からバス「美谷本小学校入口」バス停下車徒歩2分 【戸田南工場】 〒335-0026 埼玉県戸田市新曽南2丁目15番地17号 ▶戸田公園駅からバス「新曽南四丁目」バス停下車徒歩0分 |
| 就業時間 | 8時30分～17時40分 |
| 休日 | 土、日、祝日（週休二日制） |
銀塗・研磨・粉末成型・窯詰め等
| 職種 | 銀塗・研磨・プレス・窯詰め等（群馬工場） |
|---|---|
| 仕事内容 | セラミックを使用するコンデンサや半導体製造装置部品などを製造するお仕事です。 原料製造・粉末成型・旋盤加工・窯を使った焼成・基板の組み立て 電気検査・出荷梱包作業まで当社は一貫した自社生産体制を構築しています。 だからこそ個人の技量や適性に合った作業をする事ができ、個人の成長をサポートします。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 就業場所 | 〒370-0603 群馬県邑楽町中野3013 群馬工場 ▶東武小泉線本中野駅から徒歩13分 |
| 労働時間 | 8時30分～17時40分 |
| 休日 | 土、日、祝日（週休二日制） |
採用 FAQ
【応募・選考について】
お近くのハローワークにお問い合わせください。
応募受付後、書類審査ののち、面接の有無を担当者よりメール又は電話にてご連絡いたします。
履歴書・ハローワーク紹介状をご提出いただきます。
新卒採用の場合は、成績証明書の提出もお願いしています。
一般的な選考フローは以下の通りです。
書類選考 → 面接→ 内定
職種によっては適性検査や課題提出を実施する場合があります。
いいえ。オンライン面接は行っておりません。
面接時に、工場見学なども行い、実際に働く場所などを実際にご覧ください。
通常、応募から内定までは1〜3週間程度を予定しています。
状況により前後する場合があります。
製造業未経験の方も歓迎しています。
経験だけでなく、仕事に対する意欲や姿勢、ポテンシャルも重視して選考を行っています。
はい。再応募は可能です。
前回の応募から一定期間経過後であれば、改めてご応募いただけます。
特別な指定はありません。
スーツまたはビジネスカジュアルなど、清潔感のある服装でお越しください。
はい、可能です。
現在就業中の方にも配慮し、入社時期はご希望を踏まえて調整しています。
本人の経験・スキル・希望を考慮したうえで、適性や事業状況を踏まえて決定します。
【勤務条件・待遇について】
勤務時間は8:40〜17:40（休憩70分）です。
いいえ。実際にものをつくる仕事のため、リモートワークは導入しておりません。
業務状況や繁忙期によってお願いする場合があります。
完全週休2日制（土日祝）を採用し、年間休日は120日です。
夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇などの制度があります。
はい。計画的な取得を推奨しており、事業所ごとに調整しながら柔軟に取得できます。
またGW、夏季休暇、年末年始休暇では長期休暇を取得できる制度を整えています。
社会保険完備のほか、交通費支給、資格取得支援制度、健康診断などを用意しています。
原則ありません。
本人の希望や了承のもとに、転勤する場合はあります。
年に2度、人事評価を行っています。
一方的な評価だけではなく、自己評価も行い、自身が頑張ってきたことをダイレクトに会社に伝えることが出来ます。面談も行った上で、取り組み姿勢や貢献度も評価対象としています。
年2回の賞与支給および定期昇給制度があります。
会社業績や個人評価に応じて決定します。
入社後3か月間の試用期間を設けています。（中途採用のみ）
期間中は、各種手当はありません。
勤続手当、能力手当、役職手当、皆勤手当、生産手当、住宅手当、家族手当などがあり、一人一人の頑張りを給与に反映します。
【職場環境・社風について】
アットホームだと思います。部署や年齢に関係なくコミュニケーションが取りやすく、相談しやすい雰囲気があります。
齢や社歴に関係なく、意欲や成果を重視しています。
年に2回、人事評価に伴い責任者との面談があります。必要や希望に応じて人事部や役員との面談を行うことも可能です。仕事に対する不安や意見など直接伝える機会を設けています。
定期的な人事評価を通じて、成果や取り組み姿勢を総合的に評価しています。
評価結果は昇給・昇格やキャリア形成に反映されます。
はい。経験年数だけでなく、実績やリーダーシップを重視しています。
若手社員でもマネジメントに挑戦できる機会があります。
育児・介護休暇制度や時短勤務制度など、ライフステージに応じた働き方を支援しています。
実際にこの制度を利用しながら活躍している社員も在籍しています。
【その他】
ご応募時にお預かりした個人情報は、採用活動および選考に関する目的のみに使用し、適切に管理いたします。
