よくある質問

原則、10個以上でお願いしています
ただし、規格製品で在庫がある場合に限り、別途ご注文に応じます

お気軽にお問い合わせください

在庫がある製品は、早ければ即日、遅くとも翌営業日には発送いたします
在庫のない場合及び特注品に関しては、正式なご発注から1ヶ月以内に納品するようにしています

ただし、受注多忙期などは、1ヶ月以上の納期が発生する場合がございます

もちろん可能です。見積もりは無料ですので、お気軽にご連絡ください

原則として、丸形状で200φ(パイ)、板形状では400×230mmのものまで製造可能ですが、それ以上でも対応可能な場合がありますので、お気軽にご相談ください

可能です。図面がなくても、ご要望に応じてご希望の製品を製造いたします
必要に応じて図面は当社で作成いたしますが、図面作成だけの作業はお受けしておりません

日東電磁は何を作ってる会社ですか？

「関わるすべての人を笑顔に」をスローガンに掲げています。私たちがつくるのは、商品ではなく、関わるすべての人たちの笑顔をつくれるよう日々努力しています。

本社は埼玉県戸田市にあります。最寄り駅の武蔵浦和駅からバスで約15分です。詳しくはアクセスページをご確認ください。

お問い合わせフォームより受け付けています。担当者より順次ご案内いたします。

弊社ホームページの採用ページにてご案内しています。

採用に伴う会社見学は、随時実施しています。詳細は採用ページまたはお問い合わせフォームよりご確認ください。

お問い合わせフォームよりご連絡ください。内容を確認後、担当者よりご返信いたします。

お近くのハローワークにお問い合わせください。
応募受付後、書類審査ののち、面接の有無を担当者よりメール又は電話にてご連絡いたします。

履歴書・ハローワーク紹介状をご提出いただきます。
新卒採用の場合は、成績証明書の提出もお願いしています。

一般的な選考フローは以下の通りです。

書類選考 → 面接→ 内定

職種によっては適性検査や課題提出を実施する場合があります。

いいえ。オンライン面接は行っておりません。
面接時に、工場見学なども行い、実際に働く場所などを実際にご覧ください。

通常、応募から内定までは1〜3週間程度を予定しています。
状況により前後する場合があります。

製造業未経験の方も歓迎しています。
経験だけでなく、仕事に対する意欲や姿勢、ポテンシャルも重視して選考を行っています。

はい。再応募は可能です。
前回の応募から一定期間経過後であれば、改めてご応募いただけます。

特別な指定はありません。
スーツまたはビジネスカジュアルなど、清潔感のある服装でお越しください。

はい、可能です。
現在就業中の方にも配慮し、入社時期はご希望を踏まえて調整しています。

本人の経験・スキル・希望を考慮したうえで、適性や事業状況を踏まえて決定します。

勤務時間は8:40〜17:40（休憩70分）です。

いいえ。実際にものをつくる仕事のため、リモートワークは導入しておりません。

業務状況や繁忙期によってお願いする場合があります。

完全週休2日制（土日祝）を採用し、年間休日は120日です。
夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇などの制度があります。

はい。計画的な取得を推奨しており、事業所ごとに調整しながら柔軟に取得できます。
またGW、夏季休暇、年末年始休暇では長期休暇を取得できる制度を整えています。

社会保険完備のほか、交通費支給、資格取得支援制度、健康診断などを用意しています。

原則ありません。
本人の希望や了承のもとに、転勤する場合はあります。

年に2度、人事評価を行っています。
一方的な評価だけではなく、自己評価も行い、自身が頑張ってきたことをダイレクトに会社に伝えることが出来ます。面談も行った上で、取り組み姿勢や貢献度も評価対象としています。

年2回の賞与支給および定期昇給制度があります。
会社業績や個人評価に応じて決定します。

入社後3か月間の試用期間を設けています。（中途採用のみ）
期間中は、各種手当はありません。

勤続手当、能力手当、役職手当、皆勤手当、生産手当、住宅手当、家族手当などがあり、一人一人の頑張りを給与に反映します。

アットホームだと思います。部署や年齢に関係なくコミュニケーションが取りやすく、相談しやすい雰囲気があります。

齢や社歴に関係なく、意欲や成果を重視しています。

年に2回、人事評価に伴い責任者との面談があります。必要や希望に応じて人事部や役員との面談を行うことも可能です。仕事に対する不安や意見など直接伝える機会を設けています。

定期的な人事評価を通じて、成果や取り組み姿勢を総合的に評価しています。
評価結果は昇給・昇格やキャリア形成に反映されます。

はい。経験年数だけでなく、実績やリーダーシップを重視しています。
若手社員でもマネジメントに挑戦できる機会があります。

育児・介護休暇制度や時短勤務制度など、ライフステージに応じた働き方を支援しています。
実際にこの制度を利用しながら活躍している社員も在籍しています。

ご応募時にお預かりした個人情報は、採用活動および選考に関する目的のみに使用し、適切に管理いたします。